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大学组织部人才办主任什么级别
本科高校一般为正厅级，专科院校为副厅级。副部级高校其中31所知名高校的校长和党委书记为副部级干部，由中共中央和国务院共同任命，归中央组织部管理，俗称副部级高校。
大学党委组织部长是正处级。校领导是副厅级。
如果是专科院校，学校是副厅级，团委书记是副处级。如果是985大学，校党委书记和校长是副部级，那么团委书记就是副厅级。相应的要低一个级别 团委组织部部长是副处级。
大学行政级别的划分：中国大陆的高校全部是厅局级单位（不含军校）。本科高校一般为正厅级，专科院校为副厅级。其中31所知名高校的校长和党委书记为副部级干部，由中共中央和国务院共同任命，归中央组织部管理，俗称副部级高校。
上海交大组织部副部长是副处级干部。大学属于是正厅级事业单位，大学校长的级别，是正厅级。大学纪委书记的级别，是副厅级领导干部。而大学组织部长的行政级别，是正处级领导干部，副部长是副处级干部。
正处级领导干部。根据查询长安大学官网得知，长安大学组织部部长的级别是正处级领导干部。组织部是在党委领导下主管学校组织、干部工作的职能部门，统战部是在党委领导下主管统战工作的职能部门。
供电公司人力资源部主任有权利吗
1、您好，人力资源部部长的权利比较大，工作职责及工作范围比较广管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
2、相比之下，电力公司人资部主任的权力范围狭窄，主要负责企业内部的人事管理和招聘、薪酬等方面的工作，权力比市供电局局长要小。
3、人力资源管理部门有权力会使公司的人力资源管理更加有序，效率更高。权力的存在有利于确保公司的人力资源分配合理、有序，从而提高公司的效率。权力的存在也有助于维护公司的利益，减少管理上的漏洞和不良行为。
4、（2） 对公司员工手册有解释权。（3） 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。（4） 对限额资金的使用有批准权。（5） 有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。
5、感觉权利大。每个部门有每个部门的功能和作用，人力资源部主要是管理公司员工的招聘和薪资待遇审核管理，因为跟每个员工息息相关，所以感觉权力大。
县级市委人才工作领导小组办公室主任权利大吗
县委办主任有权。县委办公室为正科级单位，但是主任一般由县委常委兼任，为副处级干部，是县委主要领导之一，掌握重要职权，行政级别为：八至十一级。
市委人才工作领导小组的级别通常是县级，但具体的级别可能因地区或具体情况而异。在某些地区，市委人才工作领导小组属于正处级别，其办公室主任的级别也是正处。
编办主任权利大。编办主任的实权肯定是比较大的，特别是下级党委、，以及一些机关事业单位在增加编制方面绝对是有求于编办主任的。
和县长相比，县委办公室主任的权力要小的多。
只是县委办一般代表县委处理日常事务，所以这个副主任要比其他局得副局长影响要大些。协调、指导地区人才工作和人才队伍建设，协调开展专项重点人才工作，选拔和管理区管优秀专家和拔尖人才，承担地区人才工作领导小组日常工作。
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