绍兴高校人才补贴（绍兴人才引进补贴）

摘要： 本篇文章给大家谈谈绍兴高校人才补贴，以及绍兴人才引进补贴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城...

本篇文章给大家谈谈绍兴高校人才补贴，以及绍兴人才引进补贴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
• 2、绍兴高校毕业生房票补贴条件(绍兴人才房票补贴政策)
• 3、绍兴在越城区人才补贴必须连续5年吗
• 4、2022绍兴高技能人才补助政策(绍兴人才补贴政策2020具体什么要求)_百度...

2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)

专科、高职保持不变。租赁补贴额度全部保持不变。

在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

年4月13日前引进的高校毕业生补贴额度、补贴对象按原政策执行。

属于柔性引进的，按实际工作时间给予相应租房补贴。高层次人才在绍购买首套房的，按规定支付完首付后，所余房款可全额享受住房公积金贷款。

绍兴高校毕业生房票补贴条件(绍兴人才房票补贴政策)

1、在高校毕业生方面，可“零门槛”落户，先落户后就业，对引进的硕博士和本科毕业生，给予3—9万元安家补贴、3—35万元房票补贴、为期3年每月300—500元的租房补贴，引进博士后的各类安家补助可达100万元左右。

2、每年选派高技能人才开展培训研修，每人最高补贴1万元；企业自主选派职工出国参加技能培训并获得国际化技能水平资格认证的，每人最高补贴2万元。

3、专科、高职保持不变。租赁补贴额度全部保持不变。

4、目前，2023绍兴大学生人才补贴政策尚未公布，需要根据当年政策发布后进行查询。

5、夫妻双方同为符合条件的高层次人才，补贴标准按高的一方计算，并在此基础上每年增加1万元，另一方不再享受。人才从申领租房补贴的当年度起，停止享受人才公寓等公共租赁房的租房补贴。

6、从来绍工作时间算起，先买房后就业人才的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房的高校毕业生；符合条件的夫妻双方，均可按对应标准享受房票补贴。各区、县(市)补贴对象、标准、要求等以属地政策文件为准。

绍兴在越城区人才补贴必须连续5年吗

退钱。通常情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的，中途辞职走了，必须要交罚款和退还人才引进补贴的。绍兴，简称“越”，古称越州，是浙江省地级市，国务院批复确定的中国具有江南水乡特色的文化和生态旅游城市。

年4月13日(含4月13日，下同)之后首次在越城区注册并纳税的企业工作，承诺在越工作5年，并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。

受理条件2016年6月18日以后首次在绍兴工作，与用人单位签订3年以上劳动合同，承诺在绍工作5年，并在用人单位所属地缴纳社保，未享受过当地住房优惠政策或房改政策，在绍首次购房的高校毕业生、副高职称人员及高级技师。

补贴对象2021年10月12日之后市外全职引进在我市工作，原则上要求首次新引进且与用人单位签订5年以上劳动合同，每年在绍工作时间不少于9个月的高层次人才。

目前还没有2023年的绍兴大学生人才补贴政策出台。

2022绍兴高技能人才补助政策(绍兴人才补贴政策2020具体什么要求)_百度...

高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。

在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

旗舰版：就业篇房票、安家补贴房票补贴博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万。新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户。

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