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年龄限制,企业在招工时,为了提高企业利润,往往对招聘者年龄作出限制,并倾向于招聘工作效率高的青年员工,在青年员工供不应求时才会考虑中老年员工。
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企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会,组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核,这种初步筛选,节省了企业大量的时间,方便企业对应聘者进行更加深入的考核。
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