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55至65大龄工招工信息有女人做的没有?
应该有。一般是服务行业,手工业。现在服务行业招不到年轻人,只有年纪大点的才肯应聘。
传统手工业,只有年纪大的人会,必须招人,65岁也可以,特别是旅游公司非遗文化传承都需要人,如果你会,那么55乃至65都可以去应聘。
招聘保安的招聘信息怎么写?
给您一个样板,供您参考!
招聘启示
因XX公司业务发展的需要,现面向社会公开招聘保安员一批,应聘者须具备以下条件:
一、政治合格,品行良好,遵纪守法,无犯罪记录。
三、身体健康,男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上。
六、保安员待遇:包吃包住,工资XXXX元,工作8小时,每月XX天休息,不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险,工作表现突出的,按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
一般招聘信息都是在哪里发布的,好用的找工作的app是哪个?
我认为目前比较好用的招聘求职app是boss直聘,因为在上面你可以接触到项目负责人,不管是沟通专业方向,工作经验都比较容易,技术层面的交流比较容易沟通,而且是线上直接沟通,方便省时。避免传统找工作对接公司人力缺不懂相关技术,安排面试后去了不符合专业啊,工作经验啊,导致白跑一趟。
我自己还有同事用的比较多的是Boss直聘
不仅仅因为boss里面的岗位多范围广还因为boss上的岗位比较真实。比某8什么的好很多。我自己之前也在boss上找到了自己的工作。希望你能找到自己心仪的工作
一般招聘信息在哪里发布,
题主你好,现在发布招聘信息的软件很多;比如你去APP软件商城去搜索,就会发现我们常见的几家软件, 58同城,还有BOOS直聘,还有斗米***,智联招聘,猎聘,还有最近新出的灵鸽,可以很负责任,而且根据经验,这些软件一个都没用,甚至对自己的帮助微乎其微,告诉一下现在普遍招聘的方法,希望题主听取一下,网上招聘其实,现在更多的是在QQ,微信更实际一点的,朋友圈的转发,QQ群的发广告,微信群,还有空间转发,都是不错有效果的招聘方法,当然还有线下推广,***,海报,以及地推,都是很实用的方法,如果靠现成的软件。题主还是把精力放在转发朋友圈,发展代理,与跟劳务公司合作,中介合作方面吧!这是我的全部建议,题主可以考虑考虑,
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